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Tutor DSA a domicilio
Ricerchiamo professionista che abbia esperienza come tutor DSA specializzata nel lavoro con bambini con diverse difficoltà (nell'area comportamentale e di apprendimento)| Zone di lavoro: Cernusco sul Naviglio e Milano | Disponibilità: dal lunedì al venerdì pomeriggio e il sabato | Modalità: in presenza (a domicilio)
LOGOPEDISTA
Per età evolutiva e adulti domiciliare e in sede. | automunit* | zone di Milano e Cernusco sul Naviglio | un pomeriggio a settimana in sede a Cernusco sul Naviglio (Via Luini 3)| Posizione aperta per ampliamento organico con possibilità di crescita e tirocinio sul campo.
TNPEE
PER TERAPIE IN SEDE: Seveso (MB) | il sabato pomeriggio | contratto di collaborazione
Gestione Risorse Umane e Amministrazione
La risorsa inserita all’interno della Cooperativa dovrà occuparsi di temi amministrativi e di gestione delle risorse umane. In particolare:
...
Per la parte amministrativa:
Gestire a livello amministrativo e organizzativo progetti, corsi e bandi
Predisporre la documentazione amministrativa nella presentazione e gestione di proposte progettuali afferenti a bandi;
Verificare il rispetto degli adempimenti legati alla rendicontazione dei progetti;
Raccogliere la documentazione gestionale, compilazione format, inserimento dati sui portali
Supporti, la Direzione, i colleghi nel lavoro di ufficio sia amministrativo che di segreteria organizzativa.
Per la parte di gestione delle risorse umane:
Definire e attuare la pianificazione delle Risorse Umane
Analizzare e migliorare le funzioni e le attività dell’area delle Risorse Umane.
Lavorare con la segreteria organizzativa e la Direzione per garantire una corretta localizzazione delle risorse umane in funzione delle mansioni e dei profili richiesti.
Proporre miglioramenti per la creazione di una coesione tra le risorse umane presenti nelle sedi
Dettagliare e attuare un piano di formazione e sviluppo.
Garantire che le informazioni contenute nel database delle risorse umane e nei file del personale siano aggiornate in modo tempestivo e accurato e siano conformi a qualsiasi politica legale o di protezione dei dati. Garantire che lo sviluppo del sistema e la promozione professionale si applichino a tutte le aree funzionali e/o posizioni nell’organizzazione.
Coordinare e controllare tutto ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul lavoro.
Collaborare con i Consulenti del Lavoro per:
- gestione delle presenze dei dipendenti;
- elaborazione cedolini;
- predisposizione contratti;
- gestione pratiche amministrative per il personale;
In generale, è importante che:
La figura dia un supporto al team organizzativo lavorando in parallelo con la figura amministrativa e supportando la segreteria quando necessario. Sia capace di lavorare insieme ai colleghi e ai nostri utenti. Collabori con i Responsabili della Cooperativa Abbia un approccio proattivo e spiccato problem solving Buona conoscenza degli applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), CRM, piattaforme e-learning. Gli piaccia lavorare in un ambiente piccolo Requisiti: Laurea in ambito giuridico o economico Precisione, organizzazione e gestione del lavoro secondo priorità e scadenze Buone capacità comunicative e relazionali Esperienza in HR o diritto del lavoro o paghe/contributi
Gestire a livello amministrativo e organizzativo progetti, corsi e bandi
Predisporre la documentazione amministrativa nella presentazione e gestione di proposte progettuali afferenti a bandi;
Verificare il rispetto degli adempimenti legati alla rendicontazione dei progetti;
Raccogliere la documentazione gestionale, compilazione format, inserimento dati sui portali
Supporti, la Direzione, i colleghi nel lavoro di ufficio sia amministrativo che di segreteria organizzativa.
Per la parte di gestione delle risorse umane:
Definire e attuare la pianificazione delle Risorse Umane
Analizzare e migliorare le funzioni e le attività dell’area delle Risorse Umane.
Lavorare con la segreteria organizzativa e la Direzione per garantire una corretta localizzazione delle risorse umane in funzione delle mansioni e dei profili richiesti.
Proporre miglioramenti per la creazione di una coesione tra le risorse umane presenti nelle sedi
Dettagliare e attuare un piano di formazione e sviluppo.
Garantire che le informazioni contenute nel database delle risorse umane e nei file del personale siano aggiornate in modo tempestivo e accurato e siano conformi a qualsiasi politica legale o di protezione dei dati. Garantire che lo sviluppo del sistema e la promozione professionale si applichino a tutte le aree funzionali e/o posizioni nell’organizzazione.
Coordinare e controllare tutto ciò che riguarda la sicurezza e la salute sul lavoro.
Collaborare con i Consulenti del Lavoro per:
- gestione delle presenze dei dipendenti;
- elaborazione cedolini;
- predisposizione contratti;
- gestione pratiche amministrative per il personale;
In generale, è importante che:
La figura dia un supporto al team organizzativo lavorando in parallelo con la figura amministrativa e supportando la segreteria quando necessario. Sia capace di lavorare insieme ai colleghi e ai nostri utenti. Collabori con i Responsabili della Cooperativa Abbia un approccio proattivo e spiccato problem solving Buona conoscenza degli applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), CRM, piattaforme e-learning. Gli piaccia lavorare in un ambiente piccolo Requisiti: Laurea in ambito giuridico o economico Precisione, organizzazione e gestione del lavoro secondo priorità e scadenze Buone capacità comunicative e relazionali Esperienza in HR o diritto del lavoro o paghe/contributi
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